Advies

Wij adviseren u graag over uiteenlopende opleidingszaken:

  • het ontwikkelen van opleidingsplannen
  • het uitvoeren van assessments van individuele medewerkers
  • het op maat maken van een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP)

 

Als gehele organisatie zijn wij u graag van dienst als partner in Human Capital Development. Wij gaan met u na welke trends in informatiebeheer de komende jaren van belang zijn voor uw organisatie. Vervolgens ontwikkelen wij samen met u een scholingsplan, waarmee wij uw medewerkers in enkele jaren kunnen bijscholen en begeleiden. Zij beschikken daarna over voldoende handvatten om een optimale bijdrage te leveren aan de informatiefunctie van uw organisatie.

 

De afgelopen jaren hebben wij de onder andere volgende adviesopdrachten uitgevoerd:

 

  • Microsoft
    In samenwerking met Microsoft is een curriculum ‘het Nieuwe Werken’ ontwikkeld.
    Dit curriculum is bedoeld om deelnemers te inspireren, involveren (“commitment geven”) en praktisch te helpen (met behulp van beschikbare tools/hulpmiddelen) om het Nieuwe Werken te realiseren in hun eigen organisatie.
    Extra elementen:
    • Story Telling; Compelling Event
    • modulair opgebouwd
    • kwalitatief hoogwaardig
    • voortbouwend op/gebruik makend van beschikbare tools/hulpmiddelen.
    Het curriculum is uitgewerkt langs de lijnen van de volgende vier aandachtsgebieden:
    • inspiratie
    • cultuur
    • organisatie
    • technologie.

 

  • Leer je Rijk
    Wij hebben het Mobiliteitscentrum van de Rijksoverheid geadviseerd bij het "Leer je Rijk" traject, waarbij er voor IV-medewerkers een traject is ontwikkeld om de stap te maken naar de digitale wereld. Dit traject omvatte drie onderdelen:
    • bewustwordingsfase in de vorm van een congres voor ruim honderd deelnemers
    • kennismaking met ‘nulpuntmeeting’ of EVC (Eerder Verworven Competenties)
    • vaststelling van functieprofielen in samenwerking met klanten van diverse ministeries, aan de hand waarvan een scholingprogramma kon worden ontwikkeld.

  • Ministerie van SZW
    De DIV-medewerkers van het Ministerie van SZW hebben wij tijdens een traject van een aantal weken voorbereid op de digitalisering van de informatiefunctie van het departement. Zij hebben daartoe eerst bezoeken gebracht aan andere departementen om daar van hun 'collega DIV-medewerkers' informatie te krijgen over de gevolgen die de digitalisering voor hen heeft gehad. In aansluitende vervolgbijeenkomsten is deze 'externe' informatie gezamenlijk besproken in het licht van de situatie bij het Ministerie van SZW. Daarbij verkregen de DIV-medewerkers een goed beeld van de betekenis van de digitalisering voor hun eigen taken en functioneren. De DIV-medewerkers waren na het traject beter op de hoogte van en positiever over de digitalisering die hen persoonlijk de komende jaren soms ingrijpende veranderingen zal brengen.

 

  • Koninklijke Bibliotheek
    Wij hebben een aantal medewerkers van de KB getraind in het opzetten van datamodellen (in de vorm van XSD schema's) voor het Digitaal Magazijn. Na dit traject is de expertise van de docent, Martijn van der Kaaij, ingezet om een aantal XSD schema's voor invoercontrole voor het Digitaal Magazijn te ontwikkelen. Op dit moment werkt Martijn samen met een medewerkers van de KB aan XSLT stylesheets die een plaats hebben in de workflows die het Digitaal Magazijn moeten vullen.  

 

Geinteresseerd?

Neemt u gerust en vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.